Módulo 2: O Meu Perfil Ray
| Site: | E-learning |
| Disciplina: | Curso de Procura de Emprego |
| Livro: | Módulo 2: O Meu Perfil Ray |
| Impresso por: | Guest user |
| Data: | quarta, 9 de setembro de 2026 às 17:53 |
Descrição
1. O Meu Perfil de Utilizador
Como criar e optimizar o meu perfil pessoal
Depois do registo, poderá criar e editar o seu perfil pessoal em qualquer altura. Não precisa e esperar pela aprovação do administrador para o criar.
O seu nome e apelido irá aparecer automaticamente. Todos os campos obrigatórios estão assinalados com asterisco (*). Faça o upload de uma foto sua. Este será o primeiro contacto de um empregador consigo.
A informação providenciada no seu perfil irá aparecer em cada uma das suas candidaturas. Lembre-se de que pode editar o seu perfil em qualquer momento. Pode querer adaptar alguma da sua informação de acordo com certos empregadores e certas ofertas de trabalho.
Os campos de qualificações, qualificações adicionais e línguas estrangeiras não são obrigatórios mas recomendamos vivamente que os preencha de modo a criar um perfil mais completo.
Ser-lhe-á pedido que forneça informação da duração da sua experiência de trabalho. Alguns candidatos poderão ter uma curta experiência, nesse caso, coloque 1 a 3 meses. Outros não terão nenhuma. Neste caso, coloque 0 meses.
Dica útil! Quando calcular a sua experiência de trabalho, certifique-se que inclui os seus estágios, o seu voluntariado, a sua participação em projectos diferentes e outras experiências relevantes juntando-os à sua experiência de trabalho real.
1.1. Como criar e optimizar o meu perfil pessoal
Depois do registo, poderá criar e editar o seu perfil pessoal em qualquer altura. Não precisa e esperar pela aprovação do administrador para o criar.
O seu nome e apelido irá aparecer automaticamente. Todos os campos obrigatórios estão assinalados com asterisco (*). Faça o upload de uma foto sua. Este será o primeiro contacto de um empregador consigo.
A informação providenciada no seu perfil irá aparecer em cada uma das suas candidaturas. Lembre-se de que pode editar o seu perfil em qualquer momento. Pode querer adaptar alguma da sua informação de acordo com certos empregadores e certas ofertas de trabalho.
Os campos de qualificações, qualificações adicionais e línguas estrangeiras não são obrigatórios mas recomendamos vivamente que os preencha de modo a criar um perfil mais completo.
Ser-lhe-á pedido que forneça informação da duração da sua experiência de trabalho. Alguns candidatos poderão ter uma curta experiência, nesse caso, coloque 1 a 3 meses. Outros não terão nenhuma. Neste caso, coloque 0 meses.
Dica útil! Quando calcular a sua experiência de trabalho, certifique-se que inclui os seus estágios, o seu voluntariado, a sua participação em projectos diferentes e outras experiências relevantes juntando-os à sua experiência de trabalho real.
1.2. As minhas competências-chave
“Competências-chave” é um campo muito importante, no qual precisa descrever naquilo em que é bom em relação à(s) posição(ões) que está à procura. Dá uma ideia de suas habilidades pessoais, que o tornam diferente de outro candidato com a mesma qualificação. As competências elencadas neste campo específico ajudá-lo-ão a destacar os seus pontos fortes. Essas competências/habilidades podem ser: trabalho em equipa, trabalho sob stress, resiliência, habilidades de comunicação, boa gestão do tempo, liderança, resolução de problemas, inteligência emocional, acessibilidade, negociação, etc. Os empregadores valorizam as competências sociais porque permitem que as pessoas funcionem e prosperem em equipas e em organizações como um todo. Um ambiente de trabalho produtivo e saudável depende de habilidades sociais. Lembre-se que este é um campo obrigatório!
Dica útil! Em 2006, a União Europeia definiu um quadro de competências-chave a que todos os tipos de educação, incluindo a aprendizagem não formal e informal, se podem referir.
Em 2018 as definições foram revistas. A estrutura descreve as principais áreas de competência de que todos os indivíduos precisam para a realização pessoal e profissional. A descrição das competências-chave abaixo irá ajudá-lo a formular suas competências-chave. Pode escolher na lista abaixo para descrever as suas habilidades e competências:
- uso de diferentes linguagens para comunicação
- aprendizagem de um idioma de várias maneiras
- gestão de tempo e informação
- trabalho com outras pessoas de forma construtiva gerindo conflitos de uma forma favorável
- resiliência
- capacidade de lidar com incertezas e complexidades
- capacidade de mostrar empatia
- responsabilidade tomando iniciativa
- criatividade
- pensamento crítico
- solução de problemas
- desenvolver e expressar ideias
- uso responsável de tecnologias digitais
- comunicação e colaboração
- literacia nos media
- criação de conteúdos digitais
- uso de informações por meio de uma variedade de tecnologias digitais
- disponibilidade para questionar
- disponibilidade para dar informação
- curiosidade e atitude de mente aberta
- pensamento lógico
- abertura ao diálogo crítico e construtivo
Claro que esta não é uma lista exaustiva. Poderá usar qualquer outra competência que julgar apropriada.
Fonte: Competências-chave revistas do folheto Youthpass,
https://www.youthpass.eu
1.3. Os meus contactos
Outro campo importante é o dos seus contactos. Certifique-se de que adiciona os seus contactos actualizados e correctos. Empregadores interessados irão usá-los para o contactar.
Lembre-se de que é a única maneira dos empregadores o contactarem!
1.4. Armazenamento de documentação
Uma das maiores vantagens do seu perfil RAY é que pode armazenar todos os seus documentos Europass, diplomas, certificados, etc. nele. Se ainda não está seguro na criação de documentos Europass ou não sabe da sua existência, vá ao Módulo 1 ou a Europass.
Já que poderá desejar armazenar tantos CVs e cartas de apresentação quantos precisar,dê a cada um deles um nome diferente. Por exemplo, se se candidatar a um lugar de chef, poderá dar o nome de “CV_chef” e “carta de apresentação_chef”. Quando criar/adaptar um CV novo e carta de apresentação a um lugar de empregado de balcão,terá “CV_empregado de balcão” e "carta de apresentação_empregado de balcão".
Pode adicionar ao seu perfil RAY, um CV já existente ou outro documento ou criar um documento Europass novo usando a ferramenta Europass online. O Europass irá ajudá-lo a criar o seu novo CV,vcarta de apresentação, passaporte das línguas ou passaporte de competências (este é na verdade o seu portefólio). Uma vez pronto, guarde os seus ficheiros , exporte-os e faça o upload no seu perfil RAY.
No campo "Outros documentos" poderá armazenar os seus diplomas e certificados ou outros documentos que desejar fornecer aos empregadores, por exemplo o seu Youthpass.Todos os seus documentos devem ser em formato PDF ou docx. Tenha em atenção que nenhum deve ultrapassar os 500 KB.
Para fazer o upload dos seus documentos para o seu perfil, clique na seta azul, procure no seu computador, seleccione o documento e clique Guardar. Pode fazer o upload de vários documentos diferentes - CV, carta de apresentação. passaporte das línguas e guardá-los todos.
Não se esqueça de dar nomes ao seu CV, carta de motivação e outros documentos. Só o seu Passaporte das Línguas e o seu Portefólio não necessitam de ter nome já que não terá versões diferentes.
Se necessitar de actualizar o seu Passaporte das Línguas ou o seu Passaporte de Competências, só terá de fazer o upload do ficheiro actualizado e será substituído automaticamente. No seu perfil pode guardar vários CVs e/ou cartas de motivação, adaptando-os a várias ofertas.
Certifique-se que dá nomes diferentes aos ficheiros de acordo com as ofertas a que se candidata de modo a evitar enviar CVs errados ao empregador que deseja. Antes de GUARDAR a informação para criar o seu perfil, leia e concorde com a Política de Privacidade.
Pode criar o seu perfil por etapas durante um período de tempo. Certifique-se que de cada vez que introduzir informação nova, a guarda. Da vez seguinte que entrar na plataforma, a informação irá aparecer e pode continuar a editá-la. Uma vez criado, o seu perfil pode ser editado em qualquer momento.
1.5. Dicas úteis
1. Tome cuidado ao editar o seu perfil enquanto aguarda o feedback dos empregadores. Certifique-se que não apaga os CVs e as cartas de apresentação que já submeteu numa oferta de emprego. Se os apagar e fizer upload de novo, o empregador não os verá, o que poderá ser confuso e poderá não obter um feedback positivo. No caso de já se ter candidatado a um lugar e submetido um CV que quer alterar, tudo o que tem que fazer é apagar a candidatura a esse posto e candidatar-se de novo.
2. Certifique-se que gere activamente o seu perfil de modo a estar actualizado; inclua o seu historial profissional, habilitações académicas, competências e exemplos de projectos onde participou. Empregadores querem ver informação actualizada.
3. Quando está à procura de um emprego ou a posicionar-se para crescer na sua carreira , é importante ter uma presença online onde pode mostrar as suas competências e experiência. Pode criar uma página LinkedIn e adicionar uma ligação ao seu perfil RAY.
4. Certifique-se que separa a sua vida profissional da sua vida pessoal.
5. Tenha cuidado com as definições de privacidade de modo a não partilhar demasiada informação com os empregadores inadvertidamente.
2. Registo na plataforma de procura de emprego
Como se tornar um utilizador registado autorizado
Dependendo do país onde se encontra, será automaticamente redirecionado para a versão na língua local. Por exemplo , se estiver na Bulgária irá automaticamente abrir a versão búlgara.
Utilizadores não registados
Como utilizador não registado, pode fazer uma procura acerca das ofertas na sua zona utilizando as opções de busca e pode ver a lista de ofertas existente. Clicando em cada resultado, pode visualizar detalhes duma oferta, fornecidos pelo empregador. Pode ver quantas ofertas quiser até decidir qual(is) a(s) melhor(es) para si. Aí, terá de se registar para as aceder de forma integral.
Só utilizadores registados e aprovados podem candidatar-se a ofertas!
Utilizadores registados
O portal requer um registo simples. Note que é possível registar-se no portal RAY com o seu perfil de FB. Não se esqueça de concordar com os nossos Termos e Condições.
Tome nota de que ao fornecer a informação pedida, está a consentir com a Política de Privacidade RAY de acordo com a norma da UE 2016/679 (RGPD)
3. As minhas candidaturas
Depois de preencher todos os campos obrigatórios no seu perfil, pode começar a candidatar-se às ofertas que lhe interessam. Vá ao menu de busca e percorra as ofertas de emprego na sua zona. Escolha a oferta que que o satisfaz e clique "Candidatar".
Se enquanto completa o seu perfil , mencionou que quer receber notificações de ofertas de emprego em especial, verifique com frequência o seu email.
3.1. Candidatura a um emprego
Quando clica em Candidatar, irá colocar o CV, a Carta de Apresentação e outros documentos que deseje anexar apropriados ao posto a que se candidata. O seu Passaporte das Línguas e o das Competências irá automaticamente aparecer na sua candidatura junto com a sua informação do perfil.
Depois de submeter, o posto a que se candidatou irá aparecer em As Minhas Candidaturas.
3.2. Dicas Úteis
1. Certifique-se de que escolheu o CV e a Carta de Apresentação apropriados antes de submeter a sua candidatura.2. Somente se sentir que a sua candidatura é frágil e necessita de melhoramentos significativos a deve apagar, doutro modo modifique-a cuidadosamente, melhore-a e submeta-a de novo.
4. Cinco razões por que deve ter um perfil em jobs.rabotilnik.com
1. É uma plataforma de busca de emprego dedicada a uma área predominantemente rural! Irá encontrar negócios e ofertas perto do sítio onde vive. Uma zona que conhece bem e à qual está fortemente ligado, social e emocionalmente. O seu futuro não tem de estar a quilómetros de distância!
2. Aqui irá encontrar apoio na criação do perfil e do CV! Problemas em escrever o CV? Será coisa do passado! No RAY terá acesso a uma área inteiramente dedicada às ferramentas de criação de CVs, cartas de apresentação e portefólios (Europass). Estes documentos ficarão armazenados no portal, facilmente acessíveis em qualquer momento!
3. Irá proporcionar treino na procura activa de emprego! O nosso curso proporcionará dicas e tópicos em como criar os seus CVs e cartas de apresentação, dará exemplos de entrevista de emprego e realçará as competências adquiridas ao longo da vida, nos estudos, experiências profissionais, voluntariados e muito mais.
4. A plataforma apresenta contactos imediatos com empregadores! No portal, uma vez registado, poderá aceder ao perfil dos empregadores e ver as oportunidades de carreira que oferecem. Poderá procurar o emprego que melhor se ajusta às competências e experiência que possui. Tudo aliado a um serviço de notificação automático e não perderá nada.
5. A base de dados local está à sua disposição! Conhecimento é poder. O portal irá ajudá-lo a descobrir o ambiente de negócios à sua volta. Isto poderá ajudá-lo a perceber o potencial do seu território que será útil ainda que não esteja à procura de um emprego no momento mas que poderá ser útil na criação de um projecto empresarial.